Découvrez mes services en droit social
Contentieux en droit social
J’accompagne employeurs et salariés dans des contentieux prud’homaux et sociaux nécessitant une stratégie rigoureuse et une parfaite maîtrise du dossier.
Mon intervention comprend l’analyse juridique complète, la définition d’une stratégie procédurale adaptée et la représentation devant les juridictions compétentes.
Concrètement, j’interviens pour :
l’analyse du dossier et des risques,
l’élaboration de la stratégie contentieuse,
la rédaction des conclusions et la constitution des pièces,
la représentation devant le Conseil de prud’hommes,
la négociation transactionnelle lorsque cela est pertinent.
Je n’interviens pas dans les domaines suivants :
contentieux pénal pur,
droit des affaires hors dimension sociale.
Conseil en droit social
J’accompagne les employeurs avant que les difficultés ne deviennent contentieuses, afin de sécuriser les décisions et prévenir les risques.
Mon activité de conseil s’inscrit dans une logique de pilotage social et RH.
Mes interventions portent notamment sur :
audits sociaux,
rédaction d’accords collectifs,
procédures disciplinaires,
accompagnement de restructurations,
gestion des situations sensibles (harcèlement, tensions managériales, alertes internes),
accompagnement RH stratégique et direction de transition.
Je n’assure pas :
l’externalisation complète de la gestion administrative RH quotidienne.
Expatriation
J’accompagne les Français dans la préparation et la sécurisation des conséquences sociales de leur expatriation, ainsi que lors de leur retour en France.
Mon accompagnement comprend :
un diagnostic personnalisé avant départ,
l’analyse des impacts sur la retraite et le chômage,
l’éclairage sur le statut social,
l’accompagnement des situations transfrontalières complexes,
la préparation du retour.
Je n’interviens pas :
en droit local émirati pur,
en fiscalité internationale hors angle social.
Tarifs
Ces consultations permettent un premier cadrage. Une convention d’honoraires pourra être proposée en fonction de la suite du dossier.
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Consultation au cabinet pour analyser votre situation et identifier les enjeux juridiques et RH.
Un premier échange pour poser un cadre clair et envisager les suites possibles.
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Échange en visioconférence d’une heure pour faire un point complet sur votre situation.
Adapté aux questions complexes nécessitant une analyse approfondie.
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Échange téléphonique de 30 minutes pour obtenir un éclairage rapide sur une problématique en droit social.
Permet de cadrer une situation ou de préparer une décision.
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Réponse concise à votre question (moins de 1 000 caractères).
Idéal pour un point précis ne nécessitant pas d’analyse approfondie.
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Analyse de votre situation et réponse détaillée par écrit.
Possibilité de transmettre des documents pour étude de votre dossier.
