Avocat en droit social

Jean-François Beugnon

Mon approche du droit social

“Je parle le langage des directions, mais je comprends les réalités vécues par les salariés.”

Le droit social n’est pas qu’un droit technique.

C’est avant tout un droit des relations humaines. La technicité juridique n’a de sens que si elle s’appuie sur une compréhension fine :

de l’activité de l’entreprise,
de son organisation interne,
et de la complexité des relations de travail.

Mes trois piliers

Compréhension du terrain

Expérience opérationnelle RH et connaissance approfondie du secteur de l’ESS.

Vision stratégique

Pilotage des risques sociaux, prévention des contentieux, accompagnement des décisions sensibles.

Exigence juridique

Maîtrise rigoureuse du droit social, sans perdre de vue les enjeux humains et économiques.

Mes services

Contentieux en droit social

Intervention devant le Conseil de prud'hommes et les juridictions sociales. Chaque contentieux est construit avec rigueur : analyse des risques financiers et réputationnels, stratégie procédurale maîtrisée, objectif constant de limiter l'exposition — voire d'éviter l'audience lorsqu'une issue négociée est préférable.

Je défends des positions pertinentes et raisonnables. Cela signifie refuser la surenchère : pour les salariés comme pour les employeurs, je n'instruis que les demandes fondées et proportionnées. Une défense solide, c'est d'abord une défense crédible.

Tarifs indicatifs

À partir de 1 500 € TTC pour un contentieux simple (demande unique).

Selon la complexité du dossier, le nombre de demandes et les enjeux, les honoraires peuvent aller jusqu'à 8 000 – 8 500 € TTC.

Une convention d'honoraires est établie après analyse du dossier.

Conseil en droit social

J'accompagne les employeurs en amont des difficultés, afin de sécuriser les décisions et prévenir les risques.

Mon activité de conseil s'inscrit dans une logique de pilotage social et RH — avec une approche ancrée dans la réalité opérationnelle : j'adapte le droit aux contraintes concrètes du terrain, sans sacrifier la rigueur juridique.

Mes interventions portent sur :

audits juridiques, sociaux et psychosociaux,
rédaction d'accords collectifs,
procédures disciplinaires,
licenciements économiques et accompagnement de restructurations,
gestion des situations sensibles (harcèlement, tensions managériales, alertes internes),
accompagnement RH stratégique et direction de transition,
accompagnement des Français souhaitant s'expatrier, notamment sur les conséquences sociales de l'expatriation en lien avec le droit français.

Expatriation - Émirats unis

J'accompagne les Français souhaitant s'expatrier aux Émirats arabes unis, notamment sur les conséquences sociales de leur expatriation en lien avec le droit français, ainsi que lors de leur retour en France.

Mon accompagnement comprend :

un diagnostic personnalisé avant départ,
l'analyse des impacts sur la retraite et le chômage,
l'éclairage sur le statut social et le maintien éventuel au régime français,
l'accompagnement des situations transfrontalières complexes,
la préparation du retour en France.

Droit des affaires

J'accompagne entrepreneurs, dirigeants et porteurs de projet dans la structuration juridique de leur activité, en France comme dans le cadre de projets d'implantation à l'international — notamment aux Émirats arabes unis.

Mon intervention s'inscrit dans la continuité de mon expertise sociale : je veille à ce que la structure choisie soit cohérente avec le statut social du dirigeant, la protection des associés et les obligations en droit du travail.

Mes interventions portent sur :

le choix de la forme juridique adaptée (SAS, SARL, association, etc.),
la rédaction des statuts et pactes d'associés,
la constitution de sociétés pour les Français s'implantant aux Émirats arabes unis (Free Zone, LLC), en coordination avec des partenaires locaux,
les implications sociales et statutaires du changement de structure,
l'accompagnement des dirigeants sur leur propre statut social lors d'une création ou d'une transformation.

Jean-François Beugnon, avocat au Barreau de Paris, accompagne employeurs et salariés dans la gestion et la résolution de situations complexes en droit social et en ressources humaines.

Fort de 15 ans d'expérience dans le secteur de l'économie sociale et solidaire, j'interviens auprès d'une clientèle d'employeurs issue de l'ESS, de TPE/PME, d'associations et de structures médico-sociales. Avant d'exercer le droit, j'ai travaillé en établissement médico-social en tant qu'accompagnant de personnes handicapées — une expérience qui nourrit durablement ma compréhension des réalités de terrain et des enjeux humains propres à ce secteur.

Mon approche est à la fois stratégique, humaine et pragmatique. J'interviens en français comme en anglais, auprès de clients et dans le cadre de dossiers impliquant des sociétés anglophones.

Depuis 2025, un lien personnel fort avec les Émirats arabes unis m'a conduit à développer une spécialisation dans l'accompagnement des Français sur le volet social de leurs projets d'expatriation, en lien avec le droit français.

Qui suis-je ?